プロを引退して、パチンコスロット店に「釘師」「設定師」として就職しようと思う-回答

今回は、「専業を引退して、パチンコ店に就職を考えている」という方からのご質問にお応えします。

 

ゴウ羅　さんからのご質問

楽太郎さんはじめまして。

 

毎日更新御苦労様です

 

私はパチ、スロ両刀で、●●（県名：関西）の地元40キロ圏内くらいの地域の、手持ちの11店舗で立ち回っているプロです。

 

今日は、この先の身の振り方について相談させて下さい。

 

出入りしている11店舗の2店舗は今年に入り営業状況が悪くなり撤退しました。

 

今は残りの9店舗でしのいでいるわけですが、マックスで合計パチ47万発、スロ16万枚ほどあった貯玉も今年に入り7割近く溶かしてしまい、これはパチではマックス、スロでは旧基準機の減台の影響がモロに出ている感じです。

 

特にスロの方は、残っている旧基準がゴッドなどが多く、どうしても天井狙いを効かせてしのぐ状況が続いていますので、収支が荒れやすくなっています。

 

またリーマン連中の稼働が弱い日も多く、正直な話打ちごろの台にありつけない場合も多いです。

 

結論としては、年内での引退を考えています。

 

お恥ずかしい話なのですが、21で大学をヤメてから8年間プロとしてやってきたため、職歴というものがなく、正直言って一般業種に就職してもやっていける自信というものがないです。

 

そこで、今までの経験が活かせる唯一のものであるパチ、スロプロとしての経歴でパチンコ店に就職しようと思うのですが、ここでもちょっと問題があります。

 

それは、この歳になって今さらバイトから社員になって出世して・・・・・・・というルートを歩むのに抵抗がある、といいますか時間が惜しいと思っています。

 

なので、結論ですが設定師として就職、というものが可能なのかどうか教えて頂きたいです。

（釘師と兼業でも構いません）

 

客として店に出入りしていて、なんで使えない台ばかり入れるのか、釘をこういう風に叩くのか、設定の入れ方が悪いなど目に付く所ばかりで、自分がやった方が絶対に利益が出て客を増やせるという自信はあります。

 

成果報酬でもなんでもいいので、雇ってさえもらえれば実力は認めてもらえると思っています。

 

一応、就職希望を出す店の目星は2店舗ほどついているので、あとはこういう希望に対して店がどのように対応するのかですが、そういった事情についても教えて下さい。

 

時期としては、できれば年末から来年の春までに就職できればと思っています。

＿＿＿＿＿＿＿＿

ここまでが、ゴウ羅　さんからのご質問内容です。

 

 

回答

＜一般的な採用事情は＞

まず、あくまでも一般的な事としてお話ししますが、現在30歳になるという事で、いわゆる「ポテンシャル採用」という観点ではギリギリ限度の年齢であるとお考え頂きたいと思います。

 

経歴上、その会社の業務にとって活かせそうな技能/経験/人物的な魅力が全く無い状態での採用を指して、そのように言う訳ですが、ゴウ羅　さんの現状は、ご自身が考えているよりも相当低い評価を下されるか、場合によっては評価ゼロの可能性も高いと思います。

 

この業界にも大卒なり20代前半の若手の就職希望は依然として多い訳で、彼ら/彼女らの「ポテンシャル」と比べられた際には大きく見劣りし、また事務/実務面での能力で叩きあいになった際にも勝る事が難しく、また会社の従業員としての教育面を考えた時にまっさらな状態で入って来る若者と比べて、扱いが面倒な人材としか見なされない可能性が高いと言えます。

 

＜パチ/スロ専業の雇用について＞

次に、長らくパチンコスロットで生計を立てていた者の雇用事情についてですが、これはホール企業によって見方に大差が出ます。

 

個人（社会人）としての信用が全く無いと見るか、この業種にとって有用な知識/技能/マインドの持ち主と見るか、あくまでも「そんな時期があったのね」程度の認識に留めるか、こういった違いです。

 

業界内には実際に、専業としてやっていた経験がある役職者も居ますし、そういった方々はそれこそ「良縁」があって今のホール企業に雇ってもらえた訳ですが、こういった縁が、どこにもかしこにも転がっているかと言えば、それほど多くは無いとお考え頂いて良いです。

 

＜プロ目線は営業面に活かせるか＞

次に、ご自身が見て、なんでこうしないのかと疑問に思うような営業状況のお店も多いとの事ですが、これは実際にお店の営業を管理する立場になって初めて、そうせざるを得ない状況を理解するという場面に出くわすものとお考え頂いて良いです。

 

今は個人の生活レベルですが、企業となると動くお金や出て行くお金、法務/税務/労務面で考えなくてはいけない事が非常に沢山あり、店長/店長以上となると相当な負担です。

 

もちろん、根本にあるのは「客商売」な訳ですから、これまでお客さんの立場で見て来たもの、経験して来たものが全くの無駄であるという事ではありません。

 

しかし、思う通りにお店を動かせるか、釘調整/設定管理できるかと言えば、必ずしもそうではないとだけお分かり頂けたらと思います。

 

＜いきなり役職者になれるか＞

また、普通の昇格ルートを経ないでいきなり釘調整/設定管理を任される立場になれるか、というご質問に対してですが、極論を言えば「自分には、業績を5倍にできる経験/技術/能力がある」と大きく提示しても、これが認められる可能性はまず無いです。

 

専業層の収支実績はあくまでも自己申告であり、仮に納税記録も含めて公的なものがあったとしても、ホール企業としては「へえ、そうなんだ」くらいの認識であり、人物査定上では考慮しないでしょう。

 

ご質問の文面を拝見する限り、現場に勤務する管理職ではなく、釘調整/設定管理だけを担う「職業釘師」、「設定師」としての雇用を希望しているのかも知れませんが、その場合にはさらに就職のハードルは上がります。

 

ご存知の通り、今は店舗数が減少していたり、業界内で再編が起こっているため、例えば私のような20年選手くらいなら採用戦線にゴロゴロしています。

 

これは、率直な印象なのですが、仮に私が今の所属会社を辞めて転職を考えた際に、年収800万円以上の待遇で雇用されるのは難しく、更には釘だけ、設定だけで雇われる可能性はゼロだと自己評価しています。

 

ゴウ羅　さんは、そういったかなり薄いところを潜り抜けての雇用を狙う、場合によっては私クラスの人材とであれば普通に競合する訳ですから、少なくとも「こんなブログなんか、読んでも何も得るものは無い」くらいの業界知識なり釘/設定の実務能力は必要です。

 

そう考えて行けば、私に今回の相談をお持ちになった時点で、やはり釘師/設定師として雇用されるまでのハードルは限りなく高いとお考え頂きたいと思います。

 

＜個人/組織人＞

次に、仮に雇用されたとして、必ず向き合わなければならない事情についてお話しします。

 

それは、この業種に限らず、どんなに優秀な人材であっても、企業に所属している以上は組織人である、という事です。

 

私は2年程ですが20代の頃に一般企業経験があり、その経験が今でも活きていると思っています。

 

それは、社内政治や立ち回り方、建前、色んな表現がされ一般にはあまり良い印象を持たれていない事かも知れませんが、会社員として物事を理解して働く、という事です。

 

自分の思い通りの振る舞い/身なり/言動を認めてもらうには社内での「相対的な実績」が必要で、仮に転職市場に出て行く際には数値化された「絶対的な実績」が必要です。

 

30歳近くになるまで組織人としての経験が皆無だったゴウ羅　さんが、いきなり大金や部下を動かせる立場になれるか、機密情報と言える釘/設定に触れさせてもらえるかと言えば無理があり、やはりその会社で正統なステップアップ手順を踏んで実績を積んでその権限や信頼を手に入れるか、或いは社外に飛び出して転職市場で実績を認められる必要があると考えます。

 

まとめ

以上、

 

専業を引退して釘師/設定師として就職したいが可能かどうか？

 

このご質問について、回答して参りました。

 

法改正や諸規制により、今後はパチンコスロットでしっかりとした収支を残して生活していく事への不安を抱えている方も多い事と思います。

 

しかし、厳しい言い方というか、嫌な言い方をすれば、そもそもパチンコスロットはそれで生活しようと思う事に無理があります。

 

どれだけ利益をあげても、それは極めて個人的なものであり、家族など身近に居る本当に大切な人を幸せにできる可能性はまずありません。

 

豊富にあると思っていた時間も、ふと気付くと30歳、40歳になっていて、もっとこうすれば良かったと後悔する時が来ます。

 

なので、私は、ブログ開設したばかりの時に書いた基本メニューにある「このブログについて」でも触れていますが、パチンコスロットはちょい打ちするべきであり、ちょっとの勝ち/負けで納得できる本当の意味での「趣味」や「余暇の過ごし方のひとつ」として付き合って頂きたいと考えています。

 

専業生活を引退する事自体は応援できますので、この業界に飛び込んでくる場合なら、不本意でもしっかりとしたステップアップを踏んで頂く決心が必要だとご理解頂けましたら幸いです。

 

ゴウ羅　さんにとって、良い方向に行きますように、お祈りしたいと思います。

 

 

今回は、これくらいにしておこうかと思います。

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[記事公開]

2017年6月5日